<div dir="ltr"><div style>Let us be real honest- </div><div style><br></div><div style>An existential crisis level of bad conduct is still being reported.</div><div style><br></div><div style>From that: A proposed category of STAFF is of zero comparison to unexcellent lease violating behavior. I am openly asking if the creation of conditions for staff residencies could PREVENT bad conduct.</div>

<div style><br></div><div style>My simplistic Kernel: Noisebridge shall establish a dialog to address the need for and details of staff in residence. </div><div style><br></div><div style><br></div><div style>There is precedent in many applicable situations of a space being enhanced by onsite resident staff *IF* the rules are pre-established.  Either we work at solving the core failures through applied intelligence or Noisebridge dies of neglect.</div>

<div style><br></div><div style><br></div><div style><br></div><br clear="all"><div>Oren Beck<br><br>816.632.3695</div>
</div>